求職者の皆様へ
令和８年１０月 １日
***求職活動等を行う皆さまへ***
社会福祉法人大洋会 理事長 白木澤 太一
当法人では、採用活動の過程において生じ得る、『求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止』に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面接・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業及び介護休業等に関するハラスメントに類する行為 を含みます。
【求職活動等における当法人のルール】
- 当法人では、ハラスメント行為の防止について、職員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
- 面談・面接、OB・OG訪問に関するルール
◇ 面談・面接の時間 ： ９：００～１７：００
※原則として法人本部の勤務時間内とし、夜間や土日の面接等は行いません!
◇ 場 所： 法人本部会議室、法人が指定した場所
※原則として対面で行いますが、状況によりオンライン面接も可（Ｚｏｏｍ等）
- 実施体制： 法人本部会議室で、常務理事及び配置予定事業所施設長の２名で実施します。
- 連絡手段： やり取りには電話またはE-mailを使用します。職員は法人のメールアドレスを使用します。
【相談窓口について】
当法人の採用活動おいて、万が一、職員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口
・法人本部 村上 啓子
（TEL 0192-26-3800 メールアドレス harassment-soudan@taiyokai.or.jp）
